Formations › CSE & dialogue social
La formation dont vous êtes l’élu · Formation économique des élus CSE
La direction présente ses comptes en 40 slides. Vous avez une heure de réunion et zéro question prête.
5 jours pour lire les chiffres, poser les bonnes questions et rendre un avis qui pèse.
Intra-entreprise dans vos locaux : Toulon, Marseille, Nice, Aix-en-Provence, Avignon et toute la région PACA, ou en classe virtuelle.
Vous avez été élu pour défendre les salariés. Trois mois plus tard, on vous demande un avis sur la situation économique et financière de l’entreprise. La BDESE fait 200 pages, le bilan ressemble à une langue étrangère et la direction attend votre vote en fin de séance. Résultat : un avis rédigé à la hâte, des questions qui arrivent trop tard, un recours à l’expert décidé hors délai. Vous signez un procès-verbal que vous ne comprenez qu’à moitié. Les salariés, eux, pensent que vous avez validé.
À l’issue des cinq jours, vous saurez lire un bilan et un compte de résultat sans traducteur, repérer dans la BDESE ce que la direction ne met pas en avant, et construire un avis motivé qui tient la route. Vous saurez aussi quand déclencher un expert, dans quels délais, et ce que ça coûte au CSE.
L’expérience pédagogique PRISME
Pendant cinq jours, votre groupe siège au CSE d’une entreprise fictive de 180 salariés répartis sur trois sites. Le premier jour, la BDESE arrive : vous la décortiquez pour préparer la consultation sur la situation économique. Le troisième jour, la direction annonce un « projet de réorganisation » sans plus de détails. À vous de décider : quelles questions poser, quels documents exiger, faut-il un expert, et le voter quand. Chaque choix a une conséquence dans la suite du scénario. Un délai laissé filer, et l’avis est réputé rendu. Une question mal posée, et la réponse de la direction ne vous apprend rien. Le dernier jour, vous rédigez et défendez votre avis devant une « direction » qui argumente.
Chaque niveau reprend le précédent et va plus loin.
« Je veux comprendre les chiffres et peser dans les consultations. »
Aucun. Être élu ou en passe de l’être.
5 jours (35 h)
5 500 €
HT la formation, à partir de · frais en sus
Demander un devis pour ce niveau| Maîtriser | Augmenter | |
|---|---|---|
| Lecture des comptes et BDESE | Oui | Oui |
| Consultations, expertise, avis motivé | Oui | Oui |
| Préparation assistée avec ALEX CSE | Non | Oui |
| Protocole de confidentialité IA | Non | Oui |
| Durée | 5 jours | 5 jours |
| Tarif indicatif HT / formation | À partir de 5 500 € | À partir de 5 500 € + 119 €/mois |
Le stage de formation économique est financé par le CSE sur son budget de fonctionnement. L’employeur maintient la rémunération : le temps passé en formation est du temps de travail et ne s’impute pas sur les heures de délégation.
L’élu adresse sa demande à l’employeur au moins 30 jours avant le début du stage, en précisant les dates, la durée et l’organisme.
Oui, c’est même le format le plus efficace : un groupe intra travaille sur un cas commun et repart avec une méthode partagée. Jusqu’à 8 élus par groupe.
Le cas fil rouge est fictif pour que chacun ose se tromper. Une demi-journée peut être consacrée à vos propres documents, si le CSE le souhaite.
Oui. L’expert éclaire, le CSE décide. Un élu qui comprend les chiffres pose de meilleures questions à l’expert comme à la direction.
Plus depuis le 28 mai 2026 : la loi de simplification de la vie économique a supprimé l’agrément préfectoral. Un organisme de formation déclaré peut dispenser la formation économique. Demandez-lui son numéro de déclaration d’activité.
Formation Ă©conomique des Ă©lus CSE
La formation et le niveau sont déjà renseignés. Ajoutez votre contexte, je reviens vers vous sous 48 h ouvrées.
Formations › CSE & dialogue social
La formation dont vous êtes l’élu · Formation économique des élus CSE
La direction présente ses comptes en 40 slides. Vous avez une heure de réunion et zéro question prête.
5 jours pour lire les chiffres, poser les bonnes questions et rendre un avis qui pèse.
Intra-entreprise dans vos locaux : Toulon, Marseille, Nice, Aix-en-Provence, Avignon et toute la région PACA, ou en classe virtuelle.
Vous avez été élu pour défendre les salariés. Trois mois plus tard, on vous demande un avis sur la situation économique et financière de l’entreprise. La BDESE fait 200 pages, le bilan ressemble à une langue étrangère et la direction attend votre vote en fin de séance. Résultat : un avis rédigé à la hâte, des questions qui arrivent trop tard, un recours à l’expert décidé hors délai. Vous signez un procès-verbal que vous ne comprenez qu’à moitié. Les salariés, eux, pensent que vous avez validé.
À l’issue des cinq jours, vous saurez lire un bilan et un compte de résultat sans traducteur, repérer dans la BDESE ce que la direction ne met pas en avant, et construire un avis motivé qui tient la route. Vous saurez aussi quand déclencher un expert, dans quels délais, et ce que ça coûte au CSE.
L’expérience pédagogique PRISME
Pendant cinq jours, votre groupe siège au CSE d’une entreprise fictive de 180 salariés répartis sur trois sites. Le premier jour, la BDESE arrive : vous la décortiquez pour préparer la consultation sur la situation économique. Le troisième jour, la direction annonce un « projet de réorganisation » sans plus de détails. À vous de décider : quelles questions poser, quels documents exiger, faut-il un expert, et le voter quand. Chaque choix a une conséquence dans la suite du scénario. Un délai laissé filer, et l’avis est réputé rendu. Une question mal posée, et la réponse de la direction ne vous apprend rien. Le dernier jour, vous rédigez et défendez votre avis devant une « direction » qui argumente.
Chaque niveau reprend le précédent et va plus loin.
{{ niveau.promesse }}
{{ niveau.prerequis }}
{{ niveau.mention }}
| Maîtriser | Augmenter | |
|---|---|---|
| Lecture des comptes et BDESE | Oui | Oui |
| Consultations, expertise, avis motivé | Oui | Oui |
| Préparation assistée avec ALEX CSE | Non | Oui |
| Protocole de confidentialité IA | Non | Oui |
| Durée | 5 jours | 5 jours |
| Tarif indicatif HT / formation | À partir de 5 500 € | À partir de 5 500 € + 119 €/mois |
Le stage de formation économique est financé par le CSE sur son budget de fonctionnement. L’employeur maintient la rémunération : le temps passé en formation est du temps de travail et ne s’impute pas sur les heures de délégation.
L’élu adresse sa demande à l’employeur au moins 30 jours avant le début du stage, en précisant les dates, la durée et l’organisme.
Oui, c’est même le format le plus efficace : un groupe intra travaille sur un cas commun et repart avec une méthode partagée. Jusqu’à 8 élus par groupe.
Le cas fil rouge est fictif pour que chacun ose se tromper. Une demi-journée peut être consacrée à vos propres documents, si le CSE le souhaite.
Oui. L’expert éclaire, le CSE décide. Un élu qui comprend les chiffres pose de meilleures questions à l’expert comme à la direction.
Plus depuis le 28 mai 2026 : la loi de simplification de la vie économique a supprimé l’agrément préfectoral. Un organisme de formation déclaré peut dispenser la formation économique. Demandez-lui son numéro de déclaration d’activité.
Formation Ă©conomique des Ă©lus CSE
La formation et le niveau sont déjà renseignés. Ajoutez votre contexte, je reviens vers vous sous 48 h ouvrées.