Utilisation responsable de l’IA

PRISME forme à l’IA et l’utilise dans ses formations. Voici les règles que nous appliquons, et que nous apprenons à nos participants à appliquer.

Aucune décision sensible confiée à une IA

Qualifier un harcèlement, décider d’une sanction, arbitrer un plan de formation : ces décisions restent humaines. L’IA aide à chercher, trier, structurer et rédiger. Elle ne décide pas.

Des données protégées

Dans nos formations, l’IA travaille sur des cas fictifs ou des données anonymisées. Aucune donnée de santé, disciplinaire ou personnelle identifiable n’est confiée à un outil grand public.

Une vérification systématique

Une IA peut se tromper avec aplomb, y compris en citant un texte de loi qui n’existe pas. Chaque production est vérifiée contre sa source avant d’être utilisée.

Le dialogue social respecté

L’introduction d’un outil d’IA peut avoir un impact sur le travail et appeler une information ou une consultation du CSE. Nos formations intègrent cette question.