Formations › IA & automatisation
Automatiser les tâches chronophages du service RH
Chaque lundi, quelqu’un dans votre service recopie les mêmes données d’un fichier à l’autre. Ce quelqu’un, c’est peut-être vous.
Concevoir un circuit qui travaille pour vous, avec un contrĂ´le humain Ă chaque Ă©tape sensible.
Intra-entreprise dans vos locaux : Toulon, Marseille, Nice, Aix-en-Provence, Avignon et toute la région PACA, ou en classe virtuelle.
Le service RH croule sous les tâches répétitives : relances d’entretiens, accueil des nouveaux arrivants, suivi des visites médicales, échéances de période d’essai, attestations, tableaux de bord. Chaque tâche prend dix minutes. Mises bout à bout, elles mangent des journées entières. Le SIRH ne fait pas tout, l’informatique n’a pas le temps, et les outils d’automatisation semblent réservés aux développeurs. Résultat : on ressaisit, on oublie une échéance, et l’erreur se découvre au pire moment.
Vous saurez repérer les tâches automatisables, cartographier un processus, concevoir et tester un circuit sous Make avec vos outils du quotidien, et placer les contrôles humains là où ils comptent. Vous repartirez avec un prototype qui fonctionne sur des données fictives, documenté pour être adapté.
L’expérience pédagogique PRISME
Une PME fictive recrute une nouvelle salariée. Pour l’accueillir, le service RH enchaîne aujourd’hui vingt tâches manuelles : documents à collecter, accès à créer, matériel à commander, visite d’information à programmer, points de suivi pendant la période d’essai. Votre groupe cartographie le parcours, décide de ce qui s’automatise et de ce qui reste humain, puis construit le circuit sous Make. En test, des incidents surviennent : un mail part au mauvais destinataire, une donnée manque, une échéance tombe un jour férié. Vous corrigez, vous ajoutez les contrôles. Le dernier jour, chaque participant adapte le circuit à une tâche de son propre service.
Chaque niveau reprend le précédent et va plus loin.
« Je veux que les tâches répétitives tournent toutes seules, sous contrôle. »
Être à l’aise avec un tableur. Aucune compétence en code. Un ordinateur par participant.
3 jours (21 h)
4 500 €
HT la formation, à partir de · frais en sus · abonnement Make non inclus
Demander un devis pour ce niveauLe prototype est pédagogique. Licences, intégration au SIRH, mise en production et maintenance relèvent d’une prestation distincte. Aucune décision sensible n’est automatisée.
Non. Make fonctionne par blocs à relier. Il faut surtout être à l’aise avec un tableur.
Un compte gratuit suffit pour la formation. Un usage régulier en entreprise demande en général un abonnement payant, à la charge de l’entreprise.
Cela dépend de vos volumes et de vos processus. La formation vous apprend à mesurer le temps actuel pour estimer le gain réel avant de déployer.
Non. Le circuit prépare, relance, rassemble et alerte. Les décisions restent humaines.
Automatiser les tâches chronophages du service RH
La formation et le niveau sont déjà renseignés. Ajoutez votre contexte, je reviens vers vous sous 48 h ouvrées.
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Automatiser les tâches chronophages du service RH
Chaque lundi, quelqu’un dans votre service recopie les mêmes données d’un fichier à l’autre. Ce quelqu’un, c’est peut-être vous.
Concevoir un circuit qui travaille pour vous, avec un contrĂ´le humain Ă chaque Ă©tape sensible.
Intra-entreprise dans vos locaux : Toulon, Marseille, Nice, Aix-en-Provence, Avignon et toute la région PACA, ou en classe virtuelle.
Le service RH croule sous les tâches répétitives : relances d’entretiens, accueil des nouveaux arrivants, suivi des visites médicales, échéances de période d’essai, attestations, tableaux de bord. Chaque tâche prend dix minutes. Mises bout à bout, elles mangent des journées entières. Le SIRH ne fait pas tout, l’informatique n’a pas le temps, et les outils d’automatisation semblent réservés aux développeurs. Résultat : on ressaisit, on oublie une échéance, et l’erreur se découvre au pire moment.
Vous saurez repérer les tâches automatisables, cartographier un processus, concevoir et tester un circuit sous Make avec vos outils du quotidien, et placer les contrôles humains là où ils comptent. Vous repartirez avec un prototype qui fonctionne sur des données fictives, documenté pour être adapté.
L’expérience pédagogique PRISME
Une PME fictive recrute une nouvelle salariée. Pour l’accueillir, le service RH enchaîne aujourd’hui vingt tâches manuelles : documents à collecter, accès à créer, matériel à commander, visite d’information à programmer, points de suivi pendant la période d’essai. Votre groupe cartographie le parcours, décide de ce qui s’automatise et de ce qui reste humain, puis construit le circuit sous Make. En test, des incidents surviennent : un mail part au mauvais destinataire, une donnée manque, une échéance tombe un jour férié. Vous corrigez, vous ajoutez les contrôles. Le dernier jour, chaque participant adapte le circuit à une tâche de son propre service.
Chaque niveau reprend le précédent et va plus loin.
{{ niveau.promesse }}
{{ niveau.prerequis }}
{{ niveau.mention }}
Non. Make fonctionne par blocs à relier. Il faut surtout être à l’aise avec un tableur.
Un compte gratuit suffit pour la formation. Un usage régulier en entreprise demande en général un abonnement payant, à la charge de l’entreprise.
Cela dépend de vos volumes et de vos processus. La formation vous apprend à mesurer le temps actuel pour estimer le gain réel avant de déployer.
Non. Le circuit prépare, relance, rassemble et alerte. Les décisions restent humaines.
Automatiser les tâches chronophages du service RH
La formation et le niveau sont déjà renseignés. Ajoutez votre contexte, je reviens vers vous sous 48 h ouvrées.