Nouvelle entreprise, même scénario. Et si ça ne venait pas de l'entreprise ?

À quoi ça ressemble

• Vous retombez toujours sur le même type de manager.
• Vous vous épuisez de la même manière, quelle que soit l'entreprise.
• Vous sabotez chaque promotion au dernier moment.
• Vous n'arrivez pas à gagner plus que vos parents sans culpabiliser.
• Vous faites un métier que vous n'avez jamais vraiment choisi.

Ce que ce n'est pas

Ce n'est pas une fatalité, ni une preuve que vous êtes « le problème ». Ce n'est pas non plus une excuse pour les entreprises toxiques : certaines le sont vraiment. La répétition professionnelle désigne ce qui, chez vous, revient d'un contexte à l'autre. C'est une bonne nouvelle : c'est la partie sur laquelle vous avez prise.

D'où ça vient

Souvent d'un rôle appris tôt, par exemple celui de la personne qui tient tout. Parfois d'une loyauté familiale ou d'un rapport à l'argent et à la réussite transmis sans être dit. C'est là que la lecture transgénérationnelle peut aider, comme une hypothèse de travail, jamais comme une vérité révélée.

Comment on en sort

On identifie le scénario à partir de faits précis. On repère ce qui le déclenche. On cherche ce qui le maintient. Puis on décide de ce que vous faites autrement, dès la prochaine situation. Selon les cas, le coaching, l'hypnose ou la lecture transgénérationnelle servent cette étape.