Par ici la sortie. Une stratégie de sortie, et un plan pour y aller.
L'accompagnement PRISME pour les salariés et les entrepreneurs coincés dans une situation de travail. Trois packs, une méthode en six étapes, un premier échange gratuit de 20 minutes.
J'étais de l'autre côté du bureau.
Pendant quinze ans, j'ai été RRH. Je sais comment se préparent les décisions, comment se montent les dossiers, et ce qu'on ne dit pas aux salariés.
Aujourd'hui, je mets cette expérience au service de ceux qui vivent la situation de l'autre côté. Par ici la sortie, c'est un accompagnement pour les salariés en burn-out, en situation de harcèlement ou en reconversion, et pour les entrepreneurs qui ne savent plus comment avancer :
- ComprendreCe que vous vivez, et ce que dit le droit.
- Connaître vos optionsSans vous mettre en danger.
- Repartir avec un planUn plan d'action clair, étape par étape.
Je ne suis ni avocate ni psy. Je suis celle qui vous aide à y voir clair avant de prendre une décision.
Pour qui ?
Pour les salariés, cadres et entrepreneurs qui savent souvent très bien ce qui ne va pas, mais n'arrivent plus à transformer cette lucidité en décision.
- Vous êtes épuiséEt le repos ne suffit plus à vous remettre sur pied.
- Vous êtes harceléEt vous ne savez pas comment sortir de là sans tout perdre.
- Vous voulez partirSans savoir comment, ni vers quoi, ni avec quel argent.
- Vous tournez en rondLe même scénario se rejoue d'un poste à l'autre.
- Vous êtes entrepreneurVous hésitez à vous lancer, ou vous regrettez de l'avoir fait.
Ce que vous obtenez
Pas une prise de conscience de plus. Des décisions, et de quoi les tenir.
- Une lecture claireDe votre situation, y compris ses aspects RH et juridiques : ce que vous risquez, ce que vous pouvez négocier.
- Vos options réellesSur les quatre plans de votre stratégie sociale de sortie : financier, carrière, comportemental, mental.
- Un Contrat de Sortie™Votre plan écrit, daté, étape par étape.
- Du mouvementChaque séance se termine par une action concrète, et le suivi vous empêche de retomber dans le flou.
La méthode PRISME. Six étapes pour sortir.
Analyse, expertise RH, coaching, bilan de compétences, hypnose ou lecture transgénérationnelle : l'outil est choisi pour votre situation, jamais l'inverse.
Percer
Percer le brouillard. La situation réelle, pas celle qu'on se raconte : ce qui se passe, ce que ça coûte, ce que vous risquez.
Révéler
Ce qui vous retient vraiment : contraintes, loyautés, peurs, scénario qui se répète.
Identifier
Vos options réelles, sur les quatre plans de votre stratégie sociale de sortie : financier, carrière, comportemental, mental.
Structurer
Un plan daté et concret : votre Contrat de Sortie™.
Mobiliser
Chaque séance se termine par un mouvement. Jamais par une prise de conscience de plus.
Évoluer
Tenir dans la durée : point GPS hebdomadaire, puis suivi à 3 et 6 mois selon votre pack.
Trois packs. Chacun répond à une douleur précise.
Tout commence par un échange de 20 minutes au téléphone, gratuit. On choisit ensemble le pack qui correspond à votre situation, pas à mon chiffre d'affaires.
« Je suis perdu, bloqué. Je ne sais pas quoi faire, ni comment le faire. »
399 €
- Diagnostic initial, 3 à 4 séances
- Un premier Contrat de Sortie™ ciblé
« Je sais ce qui cloche, mais je n'agis pas. »
1 700 €
- Tout le Pack 1, inclus
- Programme complet, 6 à 8 semaines
- La méthode PRISME, de Percer à Évoluer
- Point GPS hebdomadaire
« J'ai envie de tout remettre à plat. »
2 700 €
- Tout le Pack 2, inclus
- Hypnose, technique adaptée à votre profil
- Bilan de compétences, finançable CPF
- Suivi à 3 mois et à 6 mois
Chaque pack inclut le précédent. Paiement en 3 fois sans frais sur les Packs 2 et 3. Annulation gratuite jusqu'à 48 h avant une séance ; au-delà, la séance est due. Détails dans les conditions générales de vente.
Pour qui ce n'est pas
Si vous traversez une détresse psychique aiguë, la priorité est un médecin, pas une stratégie de sortie. Je peux intervenir ensuite, en complément d'un suivi médical.
Si votre situation relève d'un contentieux, il vous faut un avocat. Mon rôle est de vous aider à y voir clair avant, et à arriver à ce rendez-vous avec un dossier solide.
Et si vous cherchez quelqu'un pour vous dire que tout va s'arranger tout seul, ce n'est pas moi.
Leurs mots, pas les miens.
Prénoms, âges et métiers publiés avec l'accord de leurs auteurs.
« J’allais travailler avec la boule au ventre à cause d’une relation devenue invivable avec une collègue. Je voulais partir, mais pas sacrifier huit années de carrière. Nous avons travaillé sur mon anxiété, mes options et ma négociation de départ. J’ai quitté l’entreprise avec des indemnités et travaille aujourd’hui en portage salarial dans mon secteur. »
« Après 25 ans dans la même entreprise, j’avais l’impression d’être un rat dans une roue. Je rêvais de tout plaquer, mais financièrement, c’était impossible. En quatre séances, j’ai compris que je n’avais pas besoin de tout quitter. J’ai commencé à développer une activité autour de ma passion pour la mécanique. J’ai créé ma propre porte de sortie. »
« Sur le papier, tout allait bien : performant, apprécié, reconnu. Mais après plusieurs réorganisations, je ne ressentais plus rien pour mon travail. Nous avons travaillé sur ce qui s’était éteint et sur ce que j’avais besoin de retrouver. Pas pour me forcer à être motivé, mais pour comprendre ce que je voulais vraiment pour la suite. »
« J’étais arrivée à un point où même les vacances ne suffisaient plus : nuits blanches, fatigue, problèmes de mémoire… J’étais déjà accompagnée médicalement. Avec Rim, nous avons travaillé sur l’après : mes compétences, mes besoins et mes contraintes. L’objectif n’était plus de redevenir celle que j’étais avant, mais de construire une suite professionnelle qui me corresponde. »
Les objections que j'entends souvent
« Je ne veux pas forcément démissionner. »
Tant mieux. Sortir ne veut pas forcément dire partir. Négocier, revenir autrement, se reconvertir progressivement ou rester en changeant ce qui coince sont aussi des sorties.
« J'ai déjà fait du coaching, ça n'a rien changé. »
Un coaching seul ignore souvent ce qui vous retient vraiment : le contrat, l'argent, le droit, les loyautés. Ici, la lecture RH et juridique de votre situation fait partie du travail dès la première séance.
« Je veux du concret, pas trois ans d'introspection. »
Le Pack 2 dure 6 à 8 semaines et se termine par un plan écrit. Chaque séance se clôt sur une action. L'introspection n'est utile que si elle débloque une décision.
« Arrêter mon entreprise, ce serait avouer un échec. »
Ce qui est un échec, c'est de continuer par fierté jusqu'à l'épuisement. Arrêter, pivoter ou revenir au salariat sont des décisions de gestion. On les prend avec des chiffres, pas avec de la honte.
Par ici la sortie n'est pas un dispositif de soin. En cas d'épuisement, consultez votre médecin. En cas de détresse, appelez le 3114, gratuit, 24h/24.
Vous n'avez pas besoin de savoir où aller pour commencer à regarder comment sortir d'ici.
Réserver mon premier échange20 minutes au téléphone, gratuit, sans engagement.